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從業(yè)者素質，特別是領導人員的指導思想與發(fā)展規(guī)劃，很大程度上決定了機床設備行業(yè)的興衰。
目前，機床工具企業(yè)的工藝裝備比過去好多了。托上世紀"精密機床會戰(zhàn)"的福，給"十八羅漢廠"每家配備了一臺瑞士Dixi臥式坐標數控鏜床，放在工具車間，成為各機床企業(yè)的立足之寶，一直延用到了現在。
現在企業(yè)有很多大學畢業(yè)生、碩士生、博士生，技術隊伍比過去增強了何止數倍，CAD三維設計等先進方法成為設計人員的常用工具，畫圖板與丁字尺也成了歷史，早就淘汰了，隊伍的研發(fā)能力毋庸置疑是飛躍式的發(fā)展火箭式的提高，未來可期十分可喜。
機床工具行業(yè)與IT行業(yè)很多地方是不同的，它需要依賴長期的經驗累積而獲得發(fā)展。因此沒有一大批科技工作者，沒有一大批擁有技術訣竅的關鍵工種的技師與調試技師（目前裝配工連刮研也不會，部件與部件的接觸剛度怎樣保證），又如何保證精度的一致性？
企業(yè)的領導者、決策者對一個機床企業(yè)的興衰起決定性作用，或由于個人自滿，或不了解市場需求，或名利思想作祟，或由于某些抗拒不了的誘惑，急功近利，投機取巧，或不能知彼知己，正確評價自己企業(yè)的優(yōu)點與軟肋，造成決策錯誤，一失足成千古恨。
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